Le métier est indispensable, mais associations et entreprises manquent de personnel pour répondre à tous les besoins.

Maryse Le Turluer (à d.) chez Mme Costa (à g.), à Aouste-sur-Sye

Fin avril, les bénéficiaires de l’ADMR (Aide à domicile en milieu rural) du Vellan, sise à Mirabel-et-Blacons, ont reçu un message dans leur boîte mail : « Pour mai, nous avons toujours des soucis de recrutement de personnel. Par conséquent, nous avons dû prioriser les interventions en annulant des heures de ménage au profit de l’aide à la personne. »

Un mois plus tôt, le président de l’association, Jean Pirot, évoquait lui aussi dans une lettre ces « difficultés persistantes de recrutement » : « Nous recherchons activement du personnel par tous les moyens à notre disposition, mais n’arrivons pas à pallier ces absences de façon suffisante. »

Si la situation est particulièrement délicate ces derniers mois, l’ADMR du Vellan a appris depuis longtemps à jongler avec le manque de personnel et le casse-tête des plannings, plus compliqués encore à chaque nouvelle démission, à chaque arrêt de travail. Au point, parfois, de ne pouvoir répondre à tous les besoins...

Article publié dans Le Crestois du 27 mai 2022